В рамках студенческого самоорганизации существуют не только такие формы, как студенческий совет и профсоюз.  И первые, и вторые часто не удовлетворяют локальные интересы студенческого сообщества. А что делать, если вам интересна определенная сфера, внимания на которую не обращают существующие студенческие объединения? 

Мы поговорили с женским клубом «Спичка» из Высшей школы экономики, который вышел из студенческого совета и создал собственную организацию. Из интервью вы узнаете, какие трудности встречаются на пути работы, какие отношения у девушек сложились со студент: ками и преподаватель: ницами.

Почему вы решили стать студенческой организацией вне студенческого совета?

Проект Женский клуб НИУ ВШЭ Спичка сейчас существует автономно, на правах отдельной студенческой организации. Выход из Студсовета Питерской Вышки состоялся на фоне некоторых нерешаемых конфликтов, связанных с ценностями и различием взглядов на взаимодействие с администрацией. Одно из противоречий было связано с настоятельной рекомендацией ОВВР (Отдела по Внеучебной Воспитательной работе) не использовать феминитивы в группах студенческих организаций ВШЭ в соц. сетях. Внутри клуба мы приняли решение продолжать пользоваться привычным и важным для нашей деятельности языком, однако делегаты Студсовета СПб от использования феминитивов отказались, что должны были сделать и мы, если бы остались частью Студсовета Питерской Вышки. На общем собрании Студсовета было принято практически единогласное с двух сторон решение по отделению Женского клуба в автономную студ.организацию.

С тех пор наша организация представляет собой студенческую самоорганизацию вне студсоветов, что, конечно, дало нам новые возможности для развития. При этом нельзя сказать, что у нас когда-то были открытые серьезные конфликты с отделом по внеучебной работе, которые могли бы остановить нашу работу. Мы до сих пор защищаем свою позицию по использованию феминитивов. И на данный момент мы не сталкиваемся с давлением со стороны администрации ВШЭ. 

Встречались ли Вы с недопониманием студент: ов/ок /преподавател: ей/ьниц из-за своей деятельности?

К сожалению, в основном мы встречаемся с недопониманием со стороны студентов. За два года работы у нас было несколько кейсов кибербуллинга участниц клуба и организаторок. Со стороны некоторых преподавател: ьниц мы получаем большую поддержку и часто слышим положительные отзывы о нашей деятельности. Многие, поддерживающие нас преподавательницы, также напрямую участвуют в нашей деятельности: читают лекции, помогают нам организовывать мероприятия и т. д. При этом, как и каждая организация во ВШЭ, мы, естественно, вынуждены работать в соответствии Законодательством РФ и Уставом университета и другими внутренними документами о студенческих организациях. Наши мероприятия во ВШЭ организовываются только через кабинет ОВВР: мы не можем самостоятельно забронировать аудиторию и не оповестить ОВВР об этом. Также плакаты обязательно согласовываются до печати в типографии нашего кампуса. 

Есть ли сложности в организации фем-активностей в вузах СПб?

В документах, которые мы подавали в отдел внеучебной работы, отсутствует слово «феминизм». Мы чаще всего используем словосочетание «женский клуб». Для администрации мы скорее «женская организация, где девочки что-то делают между собой». Проводя мероприятия в стенах университета, мы не можем позиционировать себя политически, на это есть прямой запрет. Наши проекты получают название «социальных». С одной стороны, такое положение помогает нам продолжать свою феминистскую деятельность, с другой, мы не можем коренным образом повлиять на администрацию и на сложившуюся иерархию в университете. Это усложняет работу по преобразованию университета, развитию правового инструментария, необходимого для более комфортного и безопасного обучения студенток.

Что сподвигло вас собирать студент: ок  на мероприятия о женщинах и не только? Какие шаги позволят сделать университетское пространство более комфортным?

Доступный инструментарий для студенческих организаций уменьшается, но мы хотим в рамках университета использовать его по-максимуму. Нам ценно наше развивающееся сообщество, и мы видим его пользу.  Одна из самых главных целей это развитие идей о безопасном комьюнити для девушек и стремление к нему. Для его создания мы стараемся проводить различные встречи, на которых студент_ки могут  увидеть своих единомышленни: ц и делиться своими мыслями. Это относится, в первую очередь, к нашим лекциям и встречам книжного клуба.

В  начале этого учебного года мы также разместили коробочки со средствами личной гигиены в женских туалетах, чтобы создать возможность для каждой поучаствовать в помощи девушкам, и организовать тем самым комфортное пространство в университете. На данный момент в  университетах не так много фем-организаций. С каждой из них мы стараемся поддерживать связи, а также открыты к сотрудничеству с новыми. Мы знаем, что в других университетах тоже есть инициативы с коробочками прокладок и феминистские ридинг-группы. В скором времени будем пробовать запускать формат поддерживающих групп вместе с психологиней. Это будет наш новый проект, и мы надеемся, что он также отзовется у наших читательниц.

Мы тоже знаем, что студентки и преподавательницы сталкиваются с харассментом как в стенах университета, так и в академической среде в целом. Мы считаем, что необходимо повышать осведомленность об этой проблеме, организовывать группы поддержки, а также бороться за создание этических кодексов против харассмента, которые могли бы защитить студенток и преподавательниц. Это самое важное и самое сложное направление работы. В данный момент мы активно готовимся к предстоящей международной акции «16 дней активных действий против гендерного насилия».