В Уральской консерватории уже 5 лет руководство вуза враждует с профсоюзной первичкой «Университетской солидарности». Сразу после создания первички  в 2018 году  был уволен её председатель, профессор Сергей Белоглазов. В ответ на дальнейшую успешную активную деятельность первички  и. о. ректора В. Д. Шкарупа незаконным образом избавился от следующих трех членов профкома ППО УГК в 2023 году: Алексея Букреева, Валерия Аверина и Светланы Мусафиной.

Мы поговорили с профессором консерватории, председателем первичной организации Светланой Мусафиной. В интервью она рассказывает о событиях, которые, к сожалению, происходят в жизни почти каждого российского вуза: об агрессивной политике ректора и его преследовании независимой профсоюзной первички, о зависимом от ректора  Ученом совете, о пассивности и инертности коллег. В то же самое время героиня нашего интервью делится успешным опытом работы профсоюзной ячейки, которой удалось выиграть несколько судов.

История Уральской консерватории лишний раз демонстрирует, что в российских университетах репрессиям подвергаются не только те, кто высказываются по поводу политики, но и те, кто успешно борется за трудовые права и против произвола руководства, потому что для руководства вуза любая самоорганизация опасна, так как требует соблюдения законных прав работников.

Светлана Хатамовна, расскажите, пожалуйста, что сейчас происходит в консерватории?

В консерватории, на мой взгляд, сейчас происходит гражданская война между членами профсоюза «Университетская солидарность» и представителями Ученого совета, подвластного его председателю — и. о.ректора В.Д Шкарупе. Наш профсоюз ими рекламируется как профсоюз «придерживающийся радикальных взглядов», при этом они не имеют никаких конкретных примеров.

 Мы исключительно защищали трудовые права.  Через суды с помощью индивидуальных трудовых споров многократно доказывали эти нарушения.  Как только мы создали первичку профсоюза в 2018 г. и начали обращать внимание на различные нарушения законодательства в консерватории, ректор подал на нас в  суд, чтобы признать первичку незаконной. Суд выступил на нашей стороне и сообщил ректору, что профсоюзная первичка в УГК абсолютно законна и легитимна. Однако в информационном поле ректор с представителями Ученого совета  продолжали настаивать на незаконности нашей первички и  на том, что суд не прав. В марте 2021 года на пресс-конференции профсоюза в Екатеринбурге представитель Ученого совета Э. Г. Архангельская в своем выступлении публично перед журналистами СМИ сознательно представила негативную информацию о деятельности профсоюза «Университетская солидарность» и четырех членов профкома первички УГК в то время, как уже имелись судебные акты, подтвердившие как законность первички,  так и нарушения ректоратом законодательства.

Основные нарушения прав работников УГК касались оплаты труда. Первый суд мы выиграли по стимулирующим надбавкам, в котором я доказала, что мои права как совместителя были нарушены. Однако на следующий год нам повторно отказали в заключении эффективного контракта и выплате стимулирующей надбавки, что снова потребовало обращения в суд. Естественно, мой иск был снова удовлетворен судом.   Затем был суд по Алексею Букрееву, которому как основному работнику установили самую маленькую учебную нагрузку по кафедре с самой маленькой зарплатой, нарушив при этом Трудовой кодекс РФ. Суд удовлетворил иск Букреева, признав при этом факт дискриминации в отношении него. Затем мы оспорили незаконность лишения профессора Валерия Аверина стимулирующей надбавки  педагогов по эффективному контракту, в котором  был пункт о снятии баллов с педагога за неуспеваемость студента за те предметы, которые педагог вообще не ведет.

Мы для всех сделали хорошее дело: продемонстрировали, что совместители могут получать стимулирующую надбавку к заработной плате наравне с основными работниками; что лишать преподавателей стимулирующих надбавок за неуспеваемость студентов и непосещение ими занятий нельзя; что  при распределении учебной нагрузки не должно быть дискриминации преподавателей.

На основании судебных решений были вынесены административные взыскания в виде штрафов и. о.ректора Шкарупе и в целом консерватории.

Результатом выигранных трудовых споров в судах явилось объявление нас руководством УГК «врагами» консерватории, потому что мы не прекращаем указывать на многочисленные  нарушения законодательства в консерватории, и мы отражаем это в наших письмах в адрес правоохранительных органов и Министерства культуры РФ.  Вот, к примеру, мы обращались в прокуратуру по поводу незаконных пунктов в нормативных локальных актах консерватории. Сейчас мы ставим вопрос в  прокуратуре по поводу отсутствия  у нас столовой второй год в главном корпусе. Также в прокуратуре был поставлен вопрос о наличии неизвестного строения на территории консерватории, которое, как выяснилось, принадлежит третьи лицам.  Одновременно ставился вопрос о присоединении учебного класса к личному жилью одного из профессоров консерватории, которое располагается в одном здании второго корпуса.

В настоящее время в органах прокуратуры всех уровней был поставлен вопрос о незаконном допуске к конкурсу, а затем после его проведения к работе педагогических работников, которые по вине работодателя не представили с заявлением на конкурс необходимые документы, подтверждающие отсутствие у них ограничений на занятие педагогической деятельностью. Прокуратурой было вынесено постановление о возбуждении административного производства, подтвердившее нарушения и. о.ректора Шкарупой статей 214, 220 Трудового кодекса РФ, в результате чего в 2023 году после проведения двух незаконных конкурсов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава  к работе были незаконно допущены порядка 60 педагогических работников. При этом вина ложится не только на и. о. ректора УГК, но и на всех членов Ученого совета, являющегося коллегиальным органов управления консерватории, которые провели незаконно конкурсы в 2023 году с нарушением федеральных законов и собственных нормативных локальных актов.

Естественно, после такой активной деятельности  нашей первички, все члены ее  профкома были уволены по истечении срока трудовых договоров. Так как  имеются грубые нарушения законодательства при увольнении Мусафиной, Аверина, Букреева, то в настоящее время это является предметом рассмотрения в судах.

Поскольку руководство давно хочет полностью развалить нашу профсоюзную ячейку, то после пресс-конференции профсоюза в 2021 году руководство УГК срочно создало свою первичку профсоюза работников культуры, которая включает, по их сведениям, не более 30 человек. Однако, как показала жизнь за последние два года, первичка профсоюза работников культуры ничего не сделала для того, чтобы администрация УГК соблюдала трудовое законодательство. Так, несмотря на наличие Отраслевого соглашения между Министерством  культуры РФ и Профсоюзом работников культуры, подписанного в октябре 2022 года, которым была вменена обязанность работодателям проводить медосмотры с психиатрическим освидетельствованием на основании приказа Минздрава РФ № 342 н, «административная» первичка УГК ничего не сделала для того, чтобы обязать работодателя исполнить требования трудового законодательства по проведению медосмотра с психиатрическим освидетельствованием в 2022–2023 годах. А Министерство культуры РФ, которое на основании собственного  Отраслевого соглашения  с профсоюзом работников культуры обязано было контролировать работодателей, находящихся в её ведении,  тоже ничего не предпринимало.

Такая деструктивная линия поведения руководства обусловлена только аллергией на профсоюз?

 Да. Руководство считает, что если они вытравят всех лидеров, то естественно профсоюз развалится. Они думают, что если они избавятся от профсоюза, то обстановка в консерватории снова станет «здоровой». Но как она может быть здоровой, если продолжаются грубые сознательные нарушения трудового законодательства и. о. ректора Шкарупой и его «карманным»  Ученым советом?

Они глубоко убеждены, что поскольку  нас  «выкинули» из УГК, то и первички профсоюза «Университетская  солидарность»  больше не будет. Но на самом деле, наша первичка по закону существует, и никто кроме нас самих не может ее ликвидировать по Уставу профсоюза.

А как давно руководство стало представлять первичку как организацию, занимающуюся подрывной деятельностью?  

Еще в 2021 г. на пресс-конференции Профсоюза «Университетская солидарность», где  мы рассказывали о всех нарушениях администрации консерватории и о требованиях от Минкультуры заменить ректора, представители Ученого совета кричали, что наш профсоюз финансирует Госдеп. Администрация все время пытается разглядеть иностранное финансирование или корыстные мотивы в нашей деятельности. К примеру, они считают, что без помощи иностранного финансирования  мы не помогли  в суд в порядке индивидуальных споров и выиграть их.

Кроме того, любые наши обращения в законном порядке в государственные органы всегда воспринимались и. о.ректора Шкарупой как «подрывная» деятельность, поскольку в обращениях ставились конкретные вопросы о нарушениях законодательства лично им, как руководителем вуза, так и Ученым советом, который им же и возглавляется.

Именно за эти открытые обращения в государственные органы (суды, органы прокуратуры, Министерство культуры РФ, Администрация Президента РФ) я и члены профкома ППО УГК преследовались руководством УГК путем нарушения конкретно наших трудовых прав. Лично я получила три незаконных выговора по надуманным причинам, которые в последствии были судами отменены, при этом руководство вуза не гнушались сознаться, что устраивали за мной слежку с помощью видеокамер.

 Как проходит профсоюзная агитация?

Я уже несколько лет никого не агитирую, но наш примеры в поддержку защиты трудовых прав работников остаются в силе. Своими выигрышами в судах мы многократно доказали свою правоту и незаконность действий руководства УГК, которое практически создало с помощью Ученого совета «государство в государстве», не желая исполнять законы Российской Федерации.

Однако меня разочаровывают мои коллеги, которые считают, что это норма, когда нарушают их законные трудовые права. Они считают, что лучше сидеть тихо, молчать, не выступать против администрации и за это будешь в консерватории работать. Еще, к сожалению, люди видят, как с нами руководство сводит счеты, и это их не мотивирует вступать в наш профсоюз, но при этом они не вступают и в «административный» профсоюз.

            Кто сейчас в Ученом Совете?

 В Ученом Совете состоят все проректора,  заведующие кафедрами и прочие работники, не относящиеся к «ученым» педагогическим работникам. Когда проходили последние выборы в Ученый совет, я выступала против включения в него главного юрисконсульта, главного бухгалтера, человека из учебной части, который проверяет журналы, директора спецмузыкальной школы, которая была всего лишь выпускником консерватории, но в ней не работает, проректора по хозяйственным вопросам и безопасности, которые к музыке не имеют отношения. Я предупреждала коллег, чтобы они учли, что эти все люди потом будут определять, достойны ли вы или не достойны работать в консерватории, хотя они сами не разбираются и не понимают специфики вузовской педагогической работы.

Большая часть членов Ученого совета настроены против нас под влиянием руководства вуза. Когда я говорила на заседании Ученого совета в ноябре 2023 года, что конкурсы проводятся незаконно при отсутствии обязательных документов, из зала раздалась реплика: «Ой, нам это не интересно», и Ученый совет продолжил незаконно проводить конкурс с тайным голосованием, посредством которого и избавились от  неугодного руководству активиста нашей первички Валерия Аверина.

История с непрохождением конкурса Авериным показательна. Кафедра рекомендовала его с положительной характеристикой, но на Ученом совете зачитали одну фразу из протокола заседания кафедры, а именно:  «почему Вас не было на одном из экзаменов?». А его  ответ: «я был в суде» оказался для большинства членов Ученого совета сигналом для тайного голосования против него. Такой результат продиктован именно установкой для членов Ученого совета — избавлять от порядочных людей, которые живут по законам РФ, а не по их понятиям.

Таким образом, создается впечатление о позиции руководства УГК, что преподаватель — музыкант не должен вникать в законы, а  должен только музыкой заниматься и  о «высоком» думать.

А готовы ли студенты отстаивать своих преподавателей?

Да, были такие примеры.  Ещё в 2019 году у  нас был один смельчак-студент, который обо всем писал и говорил открыто о нарушениях в консерватории, но его отчислили, специально «завалив» на экзаменах, хотя он был яркий и одаренный студент.

После увольнения Сергея Белоглазова его выпускники  — лауреаты многих престижных конкурсов обращались с письмами и петициями в Министерство культуры РФ в поддержку уволенного профессора, которые остались без внимания и без ответа.

После увольнения Алексея Букреева было направленно коллективное письмо его студентов в Министерство культуры РФ, на которое была дана отписка с ссылкой на результаты конкурса, без проведения каких-либо проверок  нарушений законности.

В мою поддержку выступала и выступает с обращениями в адрес и. о.ректора и в адрес суда  моя студентка, которую сознательно лишило руководство УГК на последнем курсе ее обучения своего педагога, у которого она 9 лет успешно обучалась еще с музыкального училища.

С Вашей точки зрения, что стоит учитывать Вашим коллегам, если они хотят создать профсоюзную первичку в условиях такого самодурства в университете? Что делать, если у работодателя имеются все рычаги давления? ​​​​​​​

Бороться можно и нужно, но надо быть готовым к репрессиям и к увольнению при непрохождении конкурса, на котором путем тайного голосования под диктовку руководства будут сводить с вами счеты. А тайное голосование установлено действующим приказом Министерства Образования РФ, который позволяет по любой дискриминационной причине (по признаку пола, возраста, национальности, принадлежности к религии, принадлежности к любой политической, общественной организации) не провести вас по конкурсу и уволить. И российские суды при этом будут прикрываться «тайным волеизъявлением» и стараться уйти от рассмотрения истинных причин увольнения неугодных руководству вуза педагогических работников.

Если бы наш ректор был бы грамотным менеджером, что и требуется от руководителя вуза, он бы тогда не создал сам конфликт с первичкой нашего профсоюза, а нашел бы пути управления конфликтом, а не решал бы его при помощи судов и других правоохранительных органов. Созданная им практически «гражданская война» с профсоюзными активистами  сказалась и на репутации консерватории. Люди уже не хотят поступать в Уральскую консерваторию, в которой царит беззаконие.