Эта статья посвящена тому, что скрывается за тенью офисных башен и блеском витрин дорогих магазинов: жизни обычных граждан за пределами сверкающей столицы, в мире, где работа и бедность стали неотъемлемой частью повседневной жизни. Общества все чаще сталкиваются с проблемами, скрывающимися за великолепным фасадом мегаполиса.

За пределами сверкающих финансовых районов и модных кварталов мы узнаем, как живут люди, чья реальность основана на труде и постоянной борьбе за выживание. Рабочие, которых редко можно увидеть в поле зрения общественности, становятся невидимыми героями этой истории. Их труд, надежды и борьба — ключевые элементы, формирующие образ жизни за чертой города.

Мы попытаемся взглянуть на бедность и труд обычных людей через призму их собственных историй. Что значит быть представителем рабочего класса, когда яркие лица мегаполиса кажутся далекими звездами? Что значит преодолевать трудности и стремиться заработать на достойную жизнь, когда возможности ограничены?

1.ЮЖНАЯ КОРЕЯ

I Жилище в Южной Корее

Южная Корея — густонаселенная страна с перенаселенными городами, и многие жители живут в подземных квартирах, известных как «банджики». В таких квартирах часто отсутствует естественное освещение, нет раковины в ванной комнате или очень низкая высота потолков. В подвалах часто появляется запах плесени, и местные жители используют различные методы борьбы с этим. Такие дома можно сравнить с подвалами или очень низкими цокольными этажами. Жить в таких условиях — настоящее испытание из-за высокой температуры и влажности, особенно летом. Несмотря на технологический прогресс, разрыв между богатыми и бедными в стране продолжает увеличиваться. Даже такие организации, как ООН, обратили внимание на эту проблему, заявив, что, несмотря на то, что Южная Корея занимает 11-е место в мировой экономике, обеспечение граждан доступным жильем является насущной проблемой.

Вынужденные искать свое место в обществе из-за ограниченных финансовых ресурсов, молодые люди часто предпочитают жить в «банджике». В этом типе жилья им приходится платить за аренду до половины своего дохода. Средняя арендная плата составляет 540 000 вон (около 453 долларов США), в то время как средняя зарплата молодого человека — 2 миллиона вон (около 1 679 долларов США). Жители Банджика сталкиваются с социальной стигмой, когда говорят, что живут в подвале.

II Низкая рождаемость

Крайне низкий уровень рождаемости привел к высоким показателям смертности и старению населения: В 2019 году уровень рождаемости был одним из самых низких в мире — всего 0,88 рождений на одну женщину (даже ниже, чем в Японии — 1,05). В прошлом году число новых рождений на Юге страны сократилось на 7,9%. Для устойчивого роста населения необходим коэффициент рождаемости 2,1.

В Южной Корее уже действует государственная программа стоимостью 70 миллиардов долларов, предусматривающая субсидии мирового уровня и помощь в уходе за младенцами. В Южной Корее существуют частные и государственные детские сады для семей, в которых оба родителя работают. Однако доверие к государственным детским учреждениям несколько пошатнулось после нескольких случаев гибели детей.

Центры по уходу за детьми в Южной Корее стремятся сократить расходы молодых семей. Согласно исследованию, средняя ежемесячная стоимость одного ребенка составляет 198 000 вон (около 200 долларов США). Однако на практике эта цифра быстро возрастает до 1 миллиона KRW (1 000 долларов США), если включить в нее расходы на подгузники, одежду, питание и медицинское обслуживание. Несмотря на большие усилия, очереди в детские сады по-прежнему длинные, иногда до 100 детей. Однако если оба родителя работают, время ожидания может значительно сократиться. Для семей с детьми существуют дополнительные льготы, такие как бесплатная парковка, пособие на жилье, бесплатный транспорт для детей под присмотром и освобождение от налога на покупку автомобиля. В Сеуле действует целый ряд дополнительных мер поддержки. Юг утверждает, что «забота о детях больше не является частным делом», но при этом отмечается, что это используется для давления на тех, кто еще не родил ребенка, и обвинения их в невыполнении своих обязанностей перед государством.

III Образование

К сожалению, в некоторых случаях женщин отправляют в семейный дом мужа, чтобы извиниться за рождение дочери или незаконный аборт. Это приводит к неравному соотношению полов в стране.

Поскольку одновременное обучение двух детей обходится слишком дорого, высшее образование получают в основном мальчики, а девочки обычно продолжают обучение в школе. Также широко распространено стремление отдавать детей в государственные школы, называемые «хагвон» (75% в 2009 году). Родители обычно вкладывают все свои деньги в образование детей и не оставляют средств на пенсию. В результате молодые люди оказываются предоставлены сами себе и не имеют поддержки или финансовых ресурсов в старости. Высокая стоимость образования приводит к отказу от идеи заводить детей на Юге. Молодые люди стараются улучшить свои жилищные условия, прежде чем рассматривать возможность вступления в брак или вообще избегать отношений. В этом контексте, как и во многих других регионах, женщины могут быть уволены с работы по причине беременности. И это несмотря на законодательство, запрещающее подобную дискриминацию (правительство предоставляет один год отпуска по беременности и родам и финансовую поддержку в размере до 1 000 долларов США).

IV Гендерное неравенство

В прошлом женщины в основном занимались домашним хозяйством, давая мужчинам возможность работать и внося свой вклад, в том числе, в развитие корейской экономики. Они также могли работать на фабриках и получали скромную зарплату за свой труд. Сегодня ситуация улучшилась, и женщины могут занимать более высокие должности, в том числе президентские, но традиционные представления о роли женщины все еще сохраняются. Женщинам по-прежнему трудно совмещать работу и уход за детьми, и им приходится делать выбор. Работающие матери сталкиваются с трудностями из-за длительного времени ухода за детьми (12 часов), что сокращает время контакта между детьми и родителями. Только 53,1% женщин в стране работают, в то время как работающих мужчин чуть больше половины (74,5%). Женщины также зарабатывают лишь 63 процента от дохода мужчин.

Существуют также проблемы с домашним насилием, незаконной съемкой в частных помещениях, включая туалеты, и установкой скрытых камер, которые затем транслируются в Интернете. Данные, опубликованные местным Институтом криминологии, шокируют. Восемьдесят процентов опрошенных мужчин признались в физическом или эмоциональном насилии в отношениях с девушками. Кроме того, 71 процент признались, что даже контролируют общение партнерши с семьей и друзьями.

V Неравенство в доступке к рынку труда

Южная Корея известна своим высоким уровнем жизни, эффективной системой здравоохранения, большой продолжительностью жизни и передовыми технологиями. Согласно недавнему исследованию, корейские женщины живут в среднем до 90 лет, опережая по этому показателю Японию. Учитывая эти впечатляющие результаты, трудно представить, что в стране существует значительный социально-экономический контраст. Но, по словам По Джуно, «страна может выглядеть гламурно, но молодежь безнадежна». В Сеуле также существует проблема бездомных, ночующих возле центральных станций метро. На одну вакансию охранника претендуют пятьсот выпускников университетов. Несмотря на то что в Южной Корее учатся самые образованные школьники и студенты среди стран ОЭСР, молодым людям становится все труднее найти работу. Возможно, безопасность рынка труда приводит к переизбытку кандидатов на ограниченное количество хороших рабочих мест.

С другой стороны, корейцы также не хотят работать на низкооплачиваемых и тяжелых работах, предпочитая оставлять эту сферу иностранцам, особенно из Китая, Вьетнама и Филиппин. В Южной Корее существуют различные программы трудоустройства за рубежом для молодежи, такие как K-move.

Из примерно 1 миллиона безработных молодых людей в стране только около 6 000 могут найти работу за рубежом. Однако, как правило, это не гарантирует низкооплачиваемую работу. Правительство рассматривает это не как потерю человеческих ресурсов, а скорее как «выход из бедности».

Наибольшую долю на рынке труда занимают десять крупных компаний, так называемых «конгломератов», включая Hyundai, Samsung и LG. На эти компании приходится половина рыночной капитализации Южной Кореи. В 2015 году 10% населения Южной Кореи владели 66% богатства, в то время как только 2% населения жили в бедности. Это объясняется медленным экономическим ростом. Экономика Южной Кореи представляет собой своего рода клановую структуру. Однако ее закрытая структура ограничивает возможности трудоустройства для широкого круга людей. Только 13 процентов всех корейцев работают в компаниях с числом сотрудников более 250 человек. Этот показатель является вторым после Греции самым низким среди стран ОЭСР. Более половины пенсионеров в возрасте 65 лет и старше живут не в абсолютной, а в относительной бедности. К 2060 году эта категория населения будет составлять 40 процентов от общей численности населения. Многие из них сталкиваются с одиночеством, что повышает риск самоубийств среди пожилых людей (72 на 100 000 в 2010 году). Корейские социологи утверждают, что это результат очень быстрого экономического роста. Некоторые пенсионеры вынуждены обращаться за помощью в храмы, где им предлагают бесплатные обеды. Волонтеры утверждают, что в противном случае им пришлось бы попрошайничать на улицах. Несмотря на обещания президента Мун Чжэ Ина повысить минимальную пенсию, создать рабочие места для пожилых людей и улучшить борьбу с психическими расстройствами, в сентябре 2019 года его рейтинг одобрения упал на 40%.

2.ЯПОНИЯ

I ПЕРЕРАБОТКА

Рассмотрим ситуацию в Японии, «развитой капиталистической стране». Согласно официальным данным, более 100 смертей и 30 000 самоубийств в год объясняются переутомлением, причем более 2000 из них связаны с проблемами на рабочем месте; каждый пятый японец в возрасте от 30 до 50 лет работает более 60 часов в неделю, не считая нерегулярной работы и общения. Но трудоголизм и японский менталитет виноваты не только в этом. Особенно в сфере услуг, где клиент — это Бог, существует система, которая заставляет сотрудников работать сверхурочно, потому что они должны удовлетворять зачастую необоснованно высокие требования клиентов. Кроме того, круглосуточный характер многих предприятий также вынуждает работников работать подолгу. Правительственные реформы оказались неэффективными, и компании продолжают требовать от своих сотрудников сверхурочной работы. Такое переутомление и тяжелые условия труда негативно сказываются на снижении рождаемости и старении населения. Примером трагических последствий переутомления может служить самоубийство 24-летней сотрудницы рекламной компании Dentsu в 2015 году после того, как она проработала более 105 часов в месяц. Иностранные рабочие также сталкиваются с фатальными последствиями переутомления. Особенно это касается работников, участвующих в программах технического обучения, направленных на приобретение опыта и навыков молодыми работниками в развивающихся странах. Однако на практике эти программы часто используются для получения дешевой рабочей силы, зачастую работающей за низкую зарплату и в неблагоприятных условиях.

II Заработная плата

По данным агентства Reuters, профсоюзы Rengo в Японии потребуют повышения зарплаты не менее чем на 5% в ходе весенних переговоров о зарплате, запланированных на следующий год. Это требование обосновано ростом стоимости жизни из-за инфляции. Хотя за последние 30 лет зарплаты в Японии выросли, масштабы этого роста были ограничены.

Помимо RENGO, к нему присоединились и другие крупные профсоюзы, такие как JCM и UA Zensen. Например, UA Zensen, объединяющий работников сферы обслуживания, заявил о своем намерении потребовать повышения зарплаты на 6% в следующем году.

Таким образом, в 2024 году в Японии ожидается самый большой рост зарплат за последние 30 лет.

III Старение нации

Ни одна страна не имеет более старого населения, чем Япония. Демографический кризис в Японии нарастает с каждым годом. Это одновременно и социальная, и экономическая проблема. Сегодня многие жители Японии нуждаются в социальной поддержке, в то время как количество работающих налогоплательщиков с каждым годом сокращается. Кроме того, производительность труда в Японии продолжает снижаться, что негативно сказывается на экономике. Уровень рождаемости в Японии, где в настоящее время проживает около 124,2 миллиона человек, снижается с 1973 года, когда он составлял 2,09 миллиона человек в год. Население Японии сокращается уже 14 лет.

Ранее правительство опубликовало статистику, согласно которой число рождений в Японии упадет ниже 800 000 до 799 728 в 2022 году. Население Японии сокращается быстрее, чем прогнозировали эксперты.

IV Японские хрущевки

В Украине и странах СНГ принято считать, что хрущевские квартиры и типовые дома характерны именно для этих регионов. Действительно, говорят, что в развитых странах нет таких маленьких и неудобных квартир. Однако это большое заблуждение. В Японии, которая считается невероятно современной и невероятно развитой, есть многоквартирные дома.

Как и в случае с советским союзом, послевоенные годы были во всех отношениях временем потребности в быстровозводимом, дешевом и доступном жилье. Стране необходимо было «подняться с колен», оживить население и упадок промышленности. Чтобы добиться этого, японское правительство решило переселить людей из сельской местности в крупные города. И именно эти поместья пригодились в качестве жилья для переселенцев.

Однако японцы внесли в эти жилища свое видение. Например, некоторые квартиры настолько малы, что в них с трудом могут жить два человека. Общая жилая площадь и площадь кухни в некоторых многоквартирных домах составляет всего 10 метров, что является настоящей спартанской ситуацией.

Обычно хватало небольшой кухни с электрической плитой, маленького дивана и стола. А фасад всегда был высотой в пять этажей. Так было компактнее и экономились лифты. Многоквартирные дома были удобны для своего времени. Но в современных условиях они работают плохо.

Японские дома компактны, но данчи это перебор даже для этой страны. Сейчас жилищная проблема решается, поскольку японцы постепенно переезжают из больших городов в небольшие поселки и деревни. Теперь данчи признаны только в качестве студенческих домов или домов для пенсионеров.

3.США

I Бедность

США — эталон капиталистических государств в понимании либералов. По данным организации Feeding America, более 42 миллионов человек в США страдают от голода. По данным Бюро переписи населения, одна восьмая часть американцев (40 миллионов или 12,7 процента населения) живет в бедности.

32,6% Бедняков — дети, а дети составляют 21% бездомных. Все эти люди не заслуживают такой жизни. Это не результат «справедливой руки рынка», а результат капиталистического общества, основанного на конфликте между богатыми и бедными. Неравенство в США огромно, и расслоение усилилось даже после недавних налоговых реформ. Недовольство налоговой системой широко распространено в американском обществе. В ходе ежегодных опросов на вопрос о том, считают ли они, что платят слишком много налогов, или о том, считают ли они, что богатые платят слишком мало налогов или не платят вообще, большинство людей отвечают утвердительно. Согласно исследованию профессора Уолтера Дина Бернхэма, явка на выборах в США в 2014 году была почти такой же, как в 1820-х годах, когда голосовать могло лишь ограниченное число людей. Автор объясняет столь низкую явку отсутствием политиков, представляющих ту демографическую группу, которая обычно голосует за социал-демократов в Европе. Конечно, их присутствие не сделало бы выборы более значимыми, поскольку каждый политик вынужден учитывать корпоративные интересы. Этот факт лишь показывает, что политики, представленные в политической системе США, действуют только в интересах американского крупного капитала и даже не готовы идти на уступки пролетариату, как это делают социал-демократические партии.

II Полицейское государство

Следует также отметить, что США — полицейское государство, и тюрьмы приносят огромную выгоду различным компаниям. В США полиция, как и в Беларуси, проводит аресты для статистики. Большое количество заключенных и убийств, совершенных полицейскими (каждый 13-й человек погибает от пули), многое говорит о характере полицейских сил в этой стране. И, что вполне предсказуемо, полиция применяет такие меры в основном против малообеспеченных, социально уязвимых и преимущественно «цветных» жителей. Полиция функционирует как инструмент защиты капитала и государства, и в этом отношении США ничем не отличаются от Беларуси, но даже в Беларуси число погибших от полицейского насилия гораздо ниже.

4.Страны Скандинавии

I Детский труд

Скандинавские страны часто приводятся в качестве примера стран с высоким уровнем жизни как эталона «настоящего капитализма». Действительно, стандарты социального обеспечения и качество жизни здесь высоки, а уровень неравенства — один из самых низких в мире. Эти достижения во многом являются результатом долгой борьбы скандинавских профсоюзов. Однако верно и то, что весь мир не может просто физически последовать примеру Скандинавии. Ведь, как уже говорилось, в капиталистическом мире страны делятся на потребителей, производителей и поставщиков. Многие скандинавские компании и транснациональные корпорации имеют заводы за рубежом. Например, в шведских компаниях ABB и Volvo 95,2% и 72,2% персонала работают за границей. Неудивительно, что эти компании не стараются соблюдать европейские трудовые стандарты: Норвежская телекоммуникационная компания Telenor, поставщик в Бангладеш, использовала детский труд в ужасающих условиях (химикаты, смертельные случаи из-за отсутствия средств защиты). Компания Maersk, специализирующаяся на морских грузоперевозках в Дании, была замешана в эксплуатации и нарушении трудовых прав, как и профсоюзы в Китае и Латинской Америке. Это означает, что если Nokia (80,3% рабочих мест за рубежом), которая участвует в предоставлении данных иранским властям, построит завод в Беларуси, лишь небольшая часть прибыли пойдет на зарплату рабочим, часть прибыли — белорусским компаниям и властям, а большая часть — в Финляндию. Наивно пытаться создать социальное государство, независимое от корпоративных интересов и с высоким уровнем социальной защиты. За счет сверхэксплуатации, игнорирования техники безопасности, экологических норм, детского труда и преследования профсоюзов крупные скандинавские компании получают огромные прибыли. И именно благодаря этим прибылям они могут платить высокие налоги в бюджет «своей» страны, из которого обеспечивается знаменитый высокий уровень социальной поддержки. Процветание Скандинавии поддерживается за счет бедности в странах «третьего мира». В данном случае «третий мир» — это Россия и другие страны Восточной Европы.

II Экспорт

Экспорт древесины, руды, нефти и газа составляет основную часть экспорта и ВВП Скандинавии. Крупнейшая норвежская нефтегазовая компания Equinor (бывшая Statoil) добывает сырье в Алжире, Анголе, Азербайджане, Бразилии, Венесуэле, Ливии, Нигерии и России. Хотя Дания, Финляндия, Швеция и Норвегия занимают высокие позиции по потреблению ресурсов и энергии, особенно по доле импорта продовольствия, эти страны также прилагают усилия для продвижения альтернативных источников энергии. Хотя об этом редко упоминают, Норвегия (как и Швеция и Финляндия) также получает прибыль от продажи оружия (она занимает 20-е место среди экспортеров оружия) и экспортирует оружие в Израиль, Саудовскую Аравию, Катар, Объединенные Арабские Эмираты и другие страны Ближнего Востока. Все это делается не напрямую, а через реэкспорт и дочерние компании; в 2016 году объем экспорта оружия из Норвегии составил 440 миллионов долларов США. Те же норвежские вооруженные силы принимали участие в военных операциях в Ливии и других странах. Датско-британская частная охранная компания G4S причастна к использованию задержанных мигрантов в тюрьмах, унижению в центрах содержания несовершеннолетних, пыткам в тюрьмах (в том числе в Гуантанамо), а также к охране строительства нефтепровода Dakota Access Pipeline, печально известного острой борьбой капиталистов, государства и экологов, местных жителей и активистов. В 2016 году в бирмингемской тюрьме, управляемой G4S, произошли беспорядки. Очевидно, что эти факты не соответствуют типичной скандинавской перспективе

I Детский труд (дополнение)

Известная шведская компания H& M использовала детский труд на своих фабриках в Узбекистане, Бангладеш и Мьянме. У компании более 200 фабрик в Бангладеш, многие из которых не отвечают требованиям пожарной безопасности; H& M — одна из швейных компаний в Камбодже, а условия труда в Камбодже обсуждались ранее. Это гарантирует, что H& M — дешевый и «этичный» бренд. То же самое можно сказать и о других компаниях в других азиатских странах (Индонезия, Индия).

ИТОГ

Завершая эту статью, мы видим, что, несмотря на внешнее великолепие и процветание «богатых» стран, реальность для многих простых граждан далека от идеала.